技工院校優(yōu)秀學生能考公務員 待遇參照大專生

 

　　2010年新學期開始，人力資源和社會保障部下發(fā)《關(guān)于大力推進技工院校改革發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）。這是繼2000年推動技工學校調(diào)整改革文件下發(fā)10年后，我國首個關(guān)于技工院校改革發(fā)展的總體部署性文件。

　　根據(jù)《意見》，到“十二五”末，全國技工院校學制教育在校生規(guī)模達到500萬人（其中，高級技工、預備技師在校生規(guī)模達到200萬人），畢業(yè)生就業(yè)率保持在96％以上；面向社會開展各類職業(yè)技能培訓年均達到800萬人次。地級以上城市都要建成1所符合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需要的高級技工學?；蚣紟煂W院；全國建設50所示范性技師學院、200所示范性高級技工學校、500所示范性普通技工學校和100個示范性公共實訓基地。其關(guān)注熱點有：

　　一、技工院校增設正高級教師職稱

　　針對目前技工院校教師政策待遇方面存在的突出問題，《意見》強調(diào)，要強化師資隊伍建設，各地要制定技工院校教師培訓、進修計劃，定期組織師德教育和業(yè)務培訓，提高專業(yè)理論課教師和實習指導課教師的技能操作水平，安排專業(yè)教師每年不少于兩個月的企業(yè)生產(chǎn)實踐活動。鼓勵技工院校教師參加專業(yè)碩士學習。

　　《意見》提出，到“十二五”末，技工學校專業(yè)課教師具有高級工以上職業(yè)資格的應達到50％以上；高級技工學校、技師學院專業(yè)課教師具有高級工以上職業(yè)資格的應達到70％以上。《意見》提出，要積極吸收企業(yè)工程技術(shù)人員和高技能人才到學校擔任專業(yè)課教師或生產(chǎn)實習指導教師；有條件的地方，對表現(xiàn)優(yōu)秀的技工院校教師可給予適當獎勵。

　　值得注意的是，《意見》提出，開展技工院校教師職稱制度改革試點，增設正高級教師職稱，以吸引和穩(wěn)定理論與技能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才長期從事技工教育。這就打破了以往在技工院校，教師副高職稱就到頂?shù)?lsquo;天花板’限制。

　　二、探索在優(yōu)秀技工中考錄公務員

《意見》提出，鼓勵企業(yè)在與高級技工學校、技師學院畢業(yè)生協(xié)商確定初次就業(yè)工資水平時，對取得高級工以上職業(yè)資格證書的參照大專畢業(yè)生待遇確定。

在畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展方面，在以往，一個技工如果想考工程師資格，報名就通不過，因為他沒有大專以上學歷。今后將打破這種壁壘，讓兩條路貫通，技工可以考工程師、工程師也能考技師證，實際上，企業(yè)最缺的就是既懂理論又有技能的復合型人才。

　　此外，《意見》還提出，積極探索在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀技術(shù)工人中考錄公務員的辦法。具體考錄辦法，仍需繼續(xù)探索。

　　在軍隊招收士官方面，《意見》根據(jù)《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》，明確高級技工學校、技師學院畢業(yè)生納入軍隊士官招收對象范圍，首次授銜確定工資起點標準等參照全日制大專、本科畢業(yè)生執(zhí)行。（教務處供稿）